한국주택금융공사 자소서, 직무 능력으로 주거행복에 신뢰를 불어넣다

 

한국주택금융공사 자소서

 

6항목을 작성해야 하는데, 경험 중심의 항목이 많아 소재 고갈로 어려움을 겪을 우려가 높아요. 사소한 경험까지 아주 세밀하게 활용하며 항목 요건을 채워야겠죠.

 

면접에서 받을 질문을 미리 설정하는 셈이니까 불리한 요소는 일단 제쳐두고 본인의 강점이 빛이 나도록 내용을 구성합니다. 공기업이라고 성과가 중요하지 않은 건 아니지만, 성과로만 평가할 분야가 아니기도 하죠.

 

신뢰, 책임 등의 소양 요소가 두드러지게 작성하는 게 직무에 더욱 적합한 모습을 연출할 수 있습니다. 민간기업은 지원자의 성과가 드러나는 경험이 많을수록 눈에 띄는 게 현실이죠.

 

공기업도 마찬가지지만, 차이점은 경험의 질적 요소보다 지원자의 소양이 공기업에 어울리느냐가 더욱 중요한 사안입니다. 그러한 점을 고려하고 작성하다면 경험이 부족하더라도 크게 어려움을 느끼지 않을 거예요. 소양 중심입니다!

 

경험 유무에 따라 구성 전략은 바뀐다

※ 직무기술서를 참고하여 직무관련 교육, 자격, 경력, 경험 등에 대해 자세히 기술해 주시기 바랍니다.
경력(경험)사항 기재 시 본인의 역할 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다. (800자)

 

첫 항목부터 경험을 제시해야 하니 다소 부담을 느낄 수 있어요. 직무 관련 경험이 없는 지원자가 더 많은 게 현실이거든요. 하지만, 소양 중심의 직무 능력 소개로 부족함을 메울 수 있습니다.

 

물론 경험이 있는 지원자는 읽는 이 관점에서 이해하기 쉽고, 강조할 부분은 확실히 언급하며 구성하는 전략을 사용해야겠죠. 여기서 경험을 한 번 사용하면 이어지는 항목에서 중복해 기재할 수 없으니 직무 관련 경험만 추려 작성해야 합니다.

 

800자로 가장 많은 글자수를 할당한 항목이고, 그만큼 주시하겠다는 의도를 알 수 있어요. 경험을 교육과 경력으로 나눠 기술하는 게 가장 무난합니다.

 

두 단락으로 나눠야 읽는 이가 인지하기 쉬우니까요. 경험이 부족해 한 가지 내용만 소개해야 할지라도 단락은 나눠서 제시하세요. 읽는 이가 면접에서 던질 질문을 예상하며 인지 순서와 특징을 고려해 제목도 배치하는 게 필요합니다.
​

주요 사업 4개

1. 공공기관 또는 금융기관 중 특히 우리 공사에 지원한 동기를 기술하고, 지원자의 직장선택 기준에 우리 공사가 어느 정도 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. (700자)

 

주택금융공사 주요 업무는 대출 제공이에요. 보증을 통한 대출부터 직접 상품을 운용하는 것까지 아우르고 있습니다. 주거행복을 위한 공공기관의 행보는 결국 안정적인 사회를 만들기입니다.

 

보금자리론은 유명하죠. 주거가 안정적이어야 교육, 진로, 취업, 생활 등이 방향을 잡고 미래를 향할 수 있어요. 주거 안정으로 행복을 이끌어야 할 이유는 엄청 많은데, 본인의 경험 혹은 생각과 맞닿은 이유를 찾아 기술하는 게 읽는 이의 공감을 이끌어 내는 최선의 방도입니다.

 

피상적으로 한국주택금융공사의 역할의 중요성을 언급하는 것만으로 지원 동기를 기술할 수는 있는데, 이러면 면접장에서 특별한 인상을 주기 어렵거든요.

 

지원자의 직장선택 기준에서 공사의 대외적 혜택과 장점을 기술하는 것은 공적 부문과 화합을 이루는 데 부적합한 영향을 미쳐요. 공사의 역할이 사회에 미칠 긍정적인 영향을 선택 기준으로 삼아 기술하는 게 직무 수행의 적합성을 강조합니다.

 

전체 사업 개요

한국주택금융공사에 대한 관심이 묻어나는 항목
​

2. 공사 사업(정책모기지, 유동화증권 발행, 주택금융신용보증, 주택연금보증)중 지원자가 전문가로 성장하고 싶은 사업분야 1가지를 선정하고, 선정 이유와 성장계획을 지원자가 본인을 발전시켰던 과거 경험 등에 기반해 작성해 주십시오. (700자)

​경제와 경영에서 공사 사업을 다룰 요령을 찾을 수 있어요. 선택 사업이 사회와 개인에게 미치는 영향과 그 함의를 되새겨보고 작성해야 선정 이유를 타당성 있게 표현할 수 있습니다.

 

경제와 사회 구조 변화에 대한 전망을 바탕으로 기술하는 게 계획을 자연스럽게 제시할 수 있는 흐름을 만듭니다. 앞으로 발전하거나 수요가 증가할 사업이라는 이유로 특정 사업을 선정하고, 전문성이 필요한 이유를 소개하며 자신의 성장 계획을 소개하는 순서입니다.

 

이러한 흐름에 한 가지 얹어야 하는 건 성공 경험인데요. 새로운 계획을 수립하고 그걸 토대로 목표를 달성한 경험이면 적용하는 데 무리가 없죠.반드시 경제 및 경영 영역의 경험일 필요는 없습니다. 계획 수립과 목표 달성만 갖춘 경험이면 충분해요.

 

주거행복 강조

3. 공사는 협력, 포용의 조직문화를 지향하고 있습니다. 협력 또는 포용에 있어서 지원자가 달성에 실패한 경험이 있는 가치를 자유롭게 선정하고, 그러한 경험을 입사 후 어떻게 활용할지에 대해 기술해 주십시오. (700자)

​협력과 포용을 달성하는 데 필요한 가치를 먼저 선택하고, 그 가치를 실천하는 데 실패한 이유를 알려줘야 합니다. 예를 들어 배려는 당연히 협력과 포용에 필요하죠.

 

이러한 가치를 추구하는 걸 실패했다면, 오히려 부정적인 평가를 받을 수 있어요. 그렇다고 마땅한 경험이 없을 때는 특정 가치의 세부 영역을 틈새로 만들어 실패로 규정하는 게 활용 가능한 전략입니다.

 

배려는 충분히 했으나 세밀한 배려는 실패했다면, 지원자가 애시당초 배려심이 없는 사람이 아님은 알릴 수 있죠. 누구나 실수를 할 수 있듯 배려를 하던 중 세밀함을 살짝 놓칠 수는 있으니 이를 약소한 실패 경험으로 삼아 항목 요건을 충족하는 것입니다.

 

세밀한 배려에는 구성원이 원칙에 따라 상호 배려하는 선까지만 챙겼는데, 알고 보니 다수에 따라야 하는 압박감에 특정 구성원이 어려운 상황을 얘기하지 못해 협력이 이뤄지지 않았다는 내용입니다. 이런 방식으로 경험에서 틈새를 찾아볼 수 있어요.

유동화방식

위기와 극복이 요동치는 클리셰

 

4. 학교, 동아리 등 소속 집단에서 공동의 성과창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 난관을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (700자)

 

위기 및 난관 극복으로 공동 목표를 달성한 경험을 소개하는 항목입니다. 가장 보편적인 내용이라 어려움은 없어요. 자신이 문제해결의 KEY 플레이어였다는 걸 강조해야 하고, 그 방식이 합리적이며 신중하기까지 해야 공기업에 어울리는 모습을 보여줄 수 있죠.

 

집단의 일원으로 화합하고 조화를 이루는 데 전혀 어려움이 없는 인물이라는 것도 목표 달성을 근거로 제시하며 입증하는 셈입니다.

 

주택연금 정의

공적 기관의 특징

5. 공사는 공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 중 공사 직원으로서 갖추어야 할 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대해 작성해 주십시오. (700자)

세 가지 가치 중 선택한 요소가 경험 혹은 단편적인 사건을 근거로 자신에게 부합하는 면이 있음을 보여줘야 해요. 단순히 자신에게 부합한다고 주장하는 걸로 매듭지으면 설득력이 부족합니다.

 

전문성, 공익성, 신뢰는 각각의 가치가 확연하죠. 전문성은 지원 분야에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식 혹은 교육 과정을 근거로 제시하세요. 앞으로 주택보증, 연금, 모기지 등의 사업을 수행하는 데 전문성이 중요함을 강조하고 시작해야 뚜렷한 인상을 남길 수 있습니다.

 

밑그림을 그리고 색칠을 하는 방식과 유사해요. 공익성은 투명한 직무 수행의 필요성, 신뢰는 형평성을 갖춘 업무 수행 등에 어울리는 근거가 적합하겠죠.

 

작성이 어렵거나 합격이 필요할 때는

오로지첨삭 방문해보세요^-^